11月10日，鑫企旺组织召开了制度讨论会，全体管理人员及部分员工自愿放弃休息时间参加了会议。

与会同志从规范经营管理、助力企业发展的角度出发，对现有及新增的25个经营管理制度、195项经营管理条款进行了充分、深入的讨论，结合企业实际工作及发展定位进行了细致、全面的修改和完善，进一步确保了各项工作管理严明、协作顺畅、开展有序。

张希雨总经理认真听取了与会同志所提出的意见和建议，并进行了鞭辟入里的分析和点评。

他讲到：鑫企旺进行制度讨论的目的，一是要让每名员工的日常工作都更加有章可循、有法可依；二是要让大家在思想上达到高度统一，认识到制度在企业当中具有至高无上的权威性，所有工作都必须在制度的管理和规约下开展，都必须以制度为衡量的尺子和准绳。

他强调：全体员工必须无一例外的认真严格遵守和执行各项制度，以主人翁的态度和对企业高度负责的精神，成为制度忠诚的践行者、捍卫者，通过不断严格、强化管理，梳理、改进问题，实现工作质量和管理水平的进一步提升。

最后，在2018年年末即将收官之际，他要求全体员工将此次制度讨论会作为新的发展起点，一如既往的秉持拼搏奋进的精神、绷紧严抓管理的弦儿，为全力备战2019年工作、全面开启2019年征程夯实基础。

文：赵静  图：王佳煜

2018年11月10日