10月23日，鑫企旺组织召开2021年制度讨论会及2022年部门“篮筐”计划讨论会，全体管理人员及部分员工自愿放弃休息时间参加了会议。
     制度讨论会上，与会同志纷纷结合实际经营、管理、安全工作，围绕各部门新建、修改制度进行了深入分析和全面讨论，提出了针对性和可操作性的意见、建议。在此基础上，对各部门所有制度进行逐条梳理、反复推敲，以确保经营管理工作中的每个环节有章可循、有据可依。
      部门“篮筐”计划讨论会上，大家在对2021年工作进行认真总结的基础上，从各部门密切配合、扎实基础工作、提升工作效率等多个方面对2022年的整体工作进行了更全面、更细致、更具体的讨论、布置，为明年各项工作打下坚实基础。
                讨论结束后，张希雨总经理进行了总结讲话。
      他讲到：制度是鑫企旺开展各项工作的基础与保障，大家要在实际工作中发现问题、总结问题，及时查漏补缺，对现有制度进行修改与完善。每名员工务必严格按照制度工作、约束自身言行，让自身思想、行动规范在制度标准内，推动整体经营管理工作高效落实。
         他强调：高质量、高效率的完成“篮筐”计划工作是强化管理、提升效益的前提，每名鑫企旺人要以制度为行动指南夯实各项基础工作；以无私奉献、爱岗敬业的精神和履职尽责的态度为工作标准，在“十四五”开局之年为企业发展画上浓重的一笔。