2月15日，鑫企旺组织召开了合力促进研讨会，全体管理人员及部分员工自愿放弃休息参加了会议。       此次研讨会紧紧围绕 “2025年的工作说明我是否需要转岗” 这一核心主题展开。会前，大家都做了充分且认真的准备。一方面，每个人都深入反思，坦诚地总结自身在日常实际工作里存在的短板与不足；另一方面，也积极探寻提高工作质量、工作效率以及工作业绩的突破点，为经营管理工作一季度开门红奠定了坚实基础。      
       期间，全体员工分别对每个人的发言逐一进行了客观公正的评分。       张希雨总经理认真听取了与会人员发言，并进行了总结性点评。      
       他讲到：通过对自身实际工作情况的深度剖析与总结，以 “刀刃向内” 的自我革命精神，全方位、无死角地检视自身工作，这是实现个人成长与团队进步的关键。全体鑫企旺人要以提升经营管理业绩为目标，着力锻造素质过硬的个人工作能力，打造一支战斗力超群的物业团队，以此推动工作质量和效率的全面提升，进而实现突破现状的工作目标。      
       最后，他希望：全体鑫企旺人务必端正工作态度，调整工作状态，坚定不移地落实 “补短板、强弱项、严管理、抓落实” 的指导思想，在工作的方式方法上精雕细琢，在做人做事上进一步提高认识，以坚定的勇气和战胜任何困难的决心，在现有基础之上切实提高工作质量与效率，齐心协力打造不可复制的鑫企旺新业绩！